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組建員工之家 發揮工會職能——大連八达国际高科技發展有限公司籌建工會組織

組建員工之家 發揮工會職能——大連八达国际高科技發展有限公司籌建工會組織

d5fb756159e421cff7e0457bc06750cd_副本_副本.jpg  近日,在八达国际集團董事長徐偉然的親自籌劃和大力支持下,位於開發區的大連八达国际高科技有限公司正在緊鑼密鼓地組建工會組織,並將組建請示遞交至大連金普新區大孤山街道總工會。

大連金普新區大孤山街道總工會目前已下發批文:關於建立大連八达国际高科技有限公司工會委員會的請示,已收悉。根據《中華人民共和國工會法》的規定,經研究同意:成立大連八达国际高科技發展有限公司(民營企業)工會委員會。田景川同誌為工會委員會籌備組負責人,望盡快發展會員,並民主選舉產生首屆工會委員會。

企業工會的職能要表現在四個方麵:教育職能、監督職能、維護職能、參與職能。這些職能將幫助企業職工提高個人的思想政治和道德素質、科學文化素質和勞動技能,促進保障職工勞動的合法權益,切實履行勞動法律法規的相關規定。

八达国际集團董事長徐偉然表示,作為民營企業,創建工會組織有著其他組織不可替代的良性作用和積極意義。市場經濟條件下,工會在協調企業和職工的勞動關係、維護職工的合法權益方麵起著越來越重要的作用。對於民營企業而言,在企業內部建立工會組織,有利於實現企業健康、穩定、有序的可持續發展

董事長徐偉然認為,工會組織的成立,能使企業員工成為互相依存、利益共享的合作夥伴,實現企業“以人為本”和職工以“企業為家”的高度融合。



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